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公务员考试录取规则是什么,一般怎么录取?
录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
录用公务员采取的办法有公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公开考试 公开考试，是指面向社会，以考试为测评手段，公开选拔人才。
体检：考试考核工作结束后，主考部门和用人单位将根据考试考核结果，进行综合平衡和比较，然后提出拟录用人员名单，予以公示。试用：公示后，拟录用人员开始进入试用期。
二总成绩一样，根据规则录取根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用：拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。以上就是，公务员国考怎么录取的的全部解
国家公务员录用方式有哪些?(论述题)
国家公务员录用方式主要有以下几种：公开招考、选调生招考、遴选和聘任制公务员招聘。公开招考是国家公务员录用的主要方式，也是最常见的一种。
录用公务员采取的办法有公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公开考试 公开考试，是指面向社会，以考试为测评手段，公开选拔人才。
考试录用考试录用，是指国家行政机关根据法律的有关规定，通过公开考试录用公务员的一种方式。其范围主要适用于由政府系统外进入国家行政机关担任领导职位的初级公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
考公务员的途径有以下几种：公务员考试；公务员内部选拔；公务员定向招录；公务员特殊招录；公务员职位调剂；公务员职位交流。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用：拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。以上就是，公务员国考怎么录取的的全部解
简述我国公务员考试录用的具体适用对象和录用程序
1、按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试的报名，是整个公务员录用考试实施流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。
2、公务员录用考试的程序，包括录用考试的准备、笔试面试的操作、笔试面试的评判等。本节侧重从国家行政机关（即用人单位）角度阐述公务员录用考试的基本程序，以让应试者“知彼知己”。
3、培训和考核。新录用的国家公务员需要参加为期一定时间的培训，学习相关法律法规、政策及业务知识，提高自身素质。培训结束后，公务员还需按照相关规定接受定期的考核，以确保其工作能力和政治素质始终保持在较高水平。
4、录用公务员，应当按照以下程序进行：发布招录公告；报名与资格审查；考试；考察与体检；公示与审批。其详细步骤及要求如下：制定招录方案省级公务员主管部门负责制定招录方案。
5、我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试，只有笔试合格者才有资格进入下一道程序，即面试。笔试一般由国家人事部门统一举行，而面试则由各单位灵活实施。而且，笔试和面试都有各自特殊的程序。
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