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今天给各位分享任何单位不得阻止考取公务员的知识，其中也会对任何单位不得阻止考取公务员出自进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、卫... 今天给各位分享任何单位不得阻止考取公务员的知识，其中也会对任何单位不得阻止考取公务员出自进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、卫生局可以阻止考公务员吗
- 2、用人单位能否阻止员工考公务员?
- 3、单位能否干涉员工考公务员?
- 4、任何单位不得阻止考取公务员
- 5、单位规定不让考公务员,怎么办?
- 6、单位为了阻止你考公务员事业单位,对你做过哪些奇葩事?
卫生局可以阻止考公务员吗
1、法律分析：需要征得单位同意后才能报考，因为在资格审查时需要通过单位同意报考证明，如果单位不同意出具证明，则不能通过资格审查。
2、卫生局的招考和公务员招考是一样的，卫生局下属招考是属于事业单位招考；卫生局属于机关法人，其本级的工作人员属于机关人员，编制属于公务员编制，执行机关公务员工资制度。
3、可以报考，但医生在职人员须征得所在单位同意后方可报考。
4、不可以，即使是卫生局的二级机构也是事业单位，现在凡进必考！当然，这是原则性。如果有市委主要领导的批示，进事业单位还是可以的。
5、乡镇卫生院在职人员考公务员需要卫健委同意。公务员法、公务员录用规定。和公务员录用考察办法的政策法规。将征得单位同意纳入公务员报考的资格条件。征得单位同意。不属于报考公务员的资格条件。在公务员报名环节、笔试环节。
用人单位能否阻止员工考公务员?
不能。用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。
这是合法的。我国法律没有明文禁止用人单位不许员工考公务员和考研。因此，一旦签定合同，就表示受合同条款约束。如果真违约了，根据合同缴纳违约金。合同对违约金的约定是一个确定的数额，没有弹性可言的。
如此例：合同可以规定员工在合同期间不得兼职或者转聘其他单位，性质也就和不得报考公务员一样，因此如果明文规定，那是没有问题的，合同是订立合同双方的事情，只要不违反法律法规，那么就是有效合同。
一般情况下不可以阻止员工考在编。但是，如果你跟单位有签合同的话，那就需要履行合同。不然的话，你需要负违约金了。
单位能否干涉员工考公务员?
1、可以的啊。考公务员参加和种类，要看具体职位的要求，比如对专业，学历的要求。考司法考试，要求是本科学历。。考公务员，原单位不干涉的啊。
2、首先，单位无权干涉你报考公务员，这里边应该另有原因吧。其次，你要找出单位不同意你报考公务员的原因。
3、不能。用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。
4、按照中国法律，公务员招录和考试的管理是由国家权力机关负责，公司没有权力干涉员工的个人选择和职业发展，如果公司要求员工在一年内不考取事业编，这可能会被视为违反员工权利的行为，甚至可能构成侵犯劳动权益的违法行为。
5、根据我国的法律的规定，是没有明确的规定禁止和不允许事业单位的员工参加公务员考试和研究生考试。但是如果职工自己在进入单位的时候就和单位签订了相关的合约，约定好了，如果再违约的话，那么是要按照合同去缴纳违约金的。
6、一般来说，领导不该干涉下属的去留问题。毕竟，对一个人来说，前途更为重要。其次，要看遴选是否需要经过领导签批。有的遴选需要单位推荐，需要盖章，肯定你得需要征求领导的同意。
任何单位不得阻止考取公务员
1、不能。用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。
2、根据我国的法律的规定，是没有明确的规定禁止和不允许事业单位的员工参加公务员考试和研究生考试。但是如果职工自己在进入单位的时候就和单位签订了相关的合约，约定好了，如果再违约的话，那么是要按照合同去缴纳违约金的。
3、不能。用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。
单位规定不让考公务员,怎么办?
可以辞职。单位不同意报考公务员只能辞职去考了，这样报考范围就会受限，有的岗位招应届生，有的岗位招往届生，有的岗位还需要有工作经历，总之辞职去考公务员具有一定的风险，没有退路，要三思。
如果报考的职位需要工作经验，就得需要单位出示证明，需要与单位协商获取同意；如果职位没有需要工作经验，还得看看档案在哪里，不在单位，可以不需要单位同意报考证明。
既然是在编已过服务期的话，领导不让考公务员，那么你可以根据你与单位当时双方的有关文件和约定来与单位协商。
可以考上再辞，你考个不需工作经验的就行了。不需经验，就不用单位出证明。
单位为了阻止你考公务员事业单位,对你做过哪些奇葩事?
1、网友A：考省直机关公务员，进面了，可是事业单位不给我开同意报考证明哦。网友B：不给你调档案，单位领导一旦知道你还在考公务员，也不会给你好脸色的。不是所有单位都鼓励有志青年积极向上。
2、第一位：女性，一进门看到考官一字排开一脸严肃，大喊一声，我不考了，扭头就走。第二位：男性，之前面试复习很用工，自认为所有话题都在胸中，面试第一题答的还是不错，心里更是自信。
3、过分吹嘘美华个人简介是很正常的，但是一定不要过分夸张，吹牛不打草稿，因为面试官会从你的经历中挑出一个点继续追问。
4、体检歧视：一些用人单位在公务员录用体检中设置了50多个病种为不合格，但其中不少属于病情发展缓慢，既不会传染也不会影响正常生活和工作的慢性病。
5、这两年受疫情的影响，各行各业好像都不怎么景气，裁员简直成了家常便饭。其他公司我也不太了解，我就给大家说说我们公司裁员的奇葩操作吧。
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