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乡镇公务员既然提拔快为什么没人主动去乡镇?
1、乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。
2、从晋升的角度来看，乡镇公务员有更多的机会，另外由于乡镇的工作琐碎而麻烦，所以很多人愿意去市区当公务员，而不愿返回自己家乡的村庄。但是现在完全不同了，他们都已经开始申请乡镇公务员。
3、这是竞争压力以及政策导向导致的情况。乡镇公务员一般是领导们成长的主要平台，如果我们去回看县里面各个部委的领导，相当一部分绝对是有着乡镇书记的履历的，之所以这么做，也是因为乡镇。
4、当然，乡镇岗的竞争压力大，也存在一些人对乡镇岗有误区的情况。一部分人想着尽快上岸，因此选择了较为偏远的乡镇岗，想先拿到公务员编制然后徐徐图之。
5、乡镇公务员有最低服务年限 根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。
6、乡镇公务员的未来还是不错的，只是说工作可能会辛苦一些，但是经过几年工作之后，一般都会走到领导岗位上，真正在乡镇没有未来的，还要算是事业单位管理岗位，调动都是调不动，又没有提拔的机会，基本上就只有好好干活。
公务员的前景如何?
薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。
总的来说，公务员就业趋势仍然向好，但也需要考生在选择报考岗位时，结合自身专业背景、兴趣爱好和职业规划等因素进行合理的选择。
去镇政府当公务员今后有什么出路吗?
1、为了使乡镇公务员拥有更好的前途，可以从政策、培训、职业发展等方面入手。在未来的发展中，乡镇公务员需要不断提升自己的素质和能力，为各项工作作出更大的贡献。
2、去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。
3、乡镇公务员进步空间很大，容易被提升 乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。
4、去镇政府当公务员是非常有出路的。干部的选拔都非常注重基层工作经验。有过在乡镇工作的工作积累。对以后的仕途是非常有帮助的。
5、乡镇公务员除了事业上晋升，还可以有哪些出路：上面咱们讲的选调和遴选，都是公务员非常好的出路，但是乡镇公务员没有必要把自己的人生压在一条路上，只要有才华，就会有无数条出路。
6、在公务员系统中，工作地点是会对个人的发展产生重要影响的，而去一个异地县城工作可能会带来很多发展机会。
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